Als roosterplanner bij ambulancepost West ben jij de schakel tussen planning en praktijk. Dankzij jouw strakke organisatie draaien onze ambulanceteams op volle kracht, dag en nacht. Word jij onze nieuwe collega op post West? We zoeken iemand voor minimaal 32 uur per week.
Wat ga je doen?
Je plant onze collega's in volgens ons roosterproces. Daarbij houd je scherp zicht op de cao ambulancezorg, de arbeidstijdenwet en het interne roosterreglement.
Samen met de teammanagers van de ambulancepost bewaak je de paraatheid en personele bezetting van de ambulances. Je overlegt met collega's over roosterwijzigingen, houdt het achterwachtrooster actueel en stemt af met uitzendbureaus voor tijdelijke inzet.
Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe het nóg beter kan. Je draait mee in het werkoverleg op de post en zorgt, samen met de teammanagers, voor een kloppend rooster dat werkt voor iedereen.
Jouw profiel
Jij houdt van overzicht, ook als de druk hoog is. Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en weet precies wanneer je moet schakelen. Daarnaast ben je expert in plannen, klantgericht in je communicatie en niet bang voor een beetje hectiek.
Verder heb je:
- Een mbo 4-diploma in een relevante richting
- Meerjarige ervaring in een vergelijkbare rol, waarbij de voorkeur uitgaat naar ervaring met personeelsplanning
- Ervaring met geautomatiseerde planningssystemen
- Vaardigheid in Excel en Word
- Ervaring met InPlanning (Intus) is handig, – maar geen vereiste. Heb je dat nog niet onder de knie? Dan leren we het je graag.
We verwelkomen iedereen om zich bij ons team aan te sluiten en hun talenten te delen. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. Iedereen is van harte welkom om te solliciteren.
Dit bieden wij
Een goed salaris
Je wordt ingeschaald in schaal 45 van de cao ambulancezorg en verdient tussen € 3.164 en € 4.261 bruto per maand (bij 36 uur per week). In de cao is vastgesteld dat in augustus 2026 een salarisverhoging van 2% plaatsvindt. Dit is een functie voor 32 tot 36 uur per week.
Een fijne werkplek
Je komt te werken als roosterplanner op post West. Deze post, met zeven ambulances, is gelegen naast de spoedeisende hulp van het OLVG west in Amsterdam West. Team West bestaat uit ongeveer 50 ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs en wordt aangestuurd door twee teammanagers. Het is een jong en divers team met veel enthousiaste collega's. Post West is qua werkaanbod één van de drukste posten van Amsterdam. Dat maakt voor jou als roosterplanner dat je een uitdagende en belangrijke functie bekleedt.
Een hecht team
Je werkt nauw samen met het management van de post. Samen vormen jullie een sterk team voor de roostering en inzetbaarheid van het team. En natuurlijk heb je veel contact met de ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs van post West. Je kent de gezichten achter het rooster en zij kennen jou. Zo bouw je aan vertrouwen én teamgevoel.
SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
Eindejaarsuitkering
Zorg & Welzijn
zorgverzekering
vereniging
Over ons
Ambulance Amsterdam is een van de grootste ambulancediensten in Nederland. Samen verzorgen we ongeveer 130.000 ambulanceritten per jaar. Wij zijn werkzaam in 3 regio’s: Amsterdam-Amstelland, Zaanstreek-Waterland en Kennemerland. Onze meldkamer ambulancezorg neemt alle 112-meldingen en besteld vervoer aanvragen aan voor de regio Amsterdam-Amstelland. Er werken bij Ambulance Amsterdam ruim 600 medewerkers.
Sollicitatieprocedure
1
Sollicitatie
Klik op de sollicitatiebutton op deze pagina om te solliciteren op deze functie.
2
Binnen 2 weken reactie van ons
Binnen 2 weken na de sluitingsdatum van de vacature hoor je of we je uitnodigen voor het kennismakingsgesprek. Mocht je niet uitgenodigd worden, dan laten we je dat uiteraard ook weten.
3
Kennismakingsgesprek
Maak kennis met de teammanager en een toekomstige collega. Tijdens dit gesprek proberen we een zo goed mogelijk beeld van elkaar te krijgen.
4
Tweede gesprek
Tijdens het tweede sollicitatiegesprek gaan we meer de diepte in om elkaar nog beter te leren kennen en te bepalen of we bij elkaar passen.
5
Arbeidsvoorwaarden gesprek
Indiensttreding vindt plaats onder de voorwaarden van de cao Ambulancezorg. Je vindt deze cao op www.ambulancezorg.nl.
6
Aanvraag VOG
Voordat je bij ons aan de slag kan, vraag je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan en lever je die bij ons aan.
7
Indiensttreding
Gefeliciteerd, je bent aangenomen bij Ambulance Amsterdam! Nu worden alle officiële zaken geregeld, zoals het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst.
Vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met:
Selma Groenewegen
Telefoon: +31 659812513
Neem een kijkje in de dag van een collega
Coördinator Bereikbaarheid Paul
Paul vertelt over zijn werk als Coördinator Bereikbaarheid en hoe hij ervoor zorgt dat onze ambulance altijd een vrije doorgang hebben, wat er ook gebeurt in de stad.
Ambulance- en MMT-verpleegkundige Albert-Jan
Albert-Jan werkt naast zijn functie als ambulanceverpleegkundige ook als verpleegkundige bij het Mobiel Medisch Team (MMT). En bij het MMT is het alles of niks: je wordt vooral opgeroepen voor de meest ernstige situaties. Ondanks dat is het voor Albert-Jan het mooiste werk wat er is!
Ambulancechauffeur Natascha
Op haar allereerste dag bij Ambulance Amsterdam liep Natascha de garage binnen. En daar stond hij: de Mobile Intensive Care Unit (MICU). Groot, indrukwekkend en vol mogelijkheden. Ze liep ernaartoe, gaf hem een kusje op de motorkap en fluisterde: ‘Ooit ben jij van mij.’ Die kus was geen grapje. Het was haar manier om te manifesteren dat dit zou lukken.
Ambulancechauffeur Shermaine
Afgelopen jaar maakte Shermaine de overstap van de politie naar de ambulancezorg: een droom die ze al had sinds ze klein was. Ze vertelt over deze overstap.
MCA-verpleegkundige Dingeman
Dingeman werkt sinds vier maanden ‘los’ op de middencomplexe ambulance. Hij werkt elke werkdag samen met een chauffeur om patiënten veilig en met de juiste zorg naar hun bestemming te brengen. Hij neemt je mee in zijn ervaringen tot nu toe én vertelt over de specialisatie in acute psychiatrie waar hij nu mee bezig is.
Verpleegkundig centralist Miranda
Miranda maakte de overstap van het ziekenhuis naar de meldkamer ambulancezorg. Ze heeft vertelt over de opleiding tot verpleegkundig centralist en over hoe het is om te werken op de meldkamer.
Medisch hulpverlener Jeroen
Tijdens de recessie in 2013 verloor Jeroen zijn baan als grafisch vormgever. Achteraf gezien was dat een geluk bij een ongeluk: hij werkt nu als Medisch Hulpverlener op post Hoofddorp. Jeroen vertelt hoe dit zo gelopen is.
Uitgiftecentralist Emiel
Na 13 jaar in het ziekenhuis gewerkt te hebben op de sterilisatie-afdeling, was het voor Emiel tijd voor iets anders. Hij zag de vacature voor uitgiftecentralist, solliciteerde en werkt ondertussen 1,5 jaar met veel plezier op de meldkamer ambulancezorg. Hij vertelt meer over deze baan op de meldkamer.
Expert opgeschaalde zorg en evenementen simon
Met een geschiedenis als ambulancechauffeur, ambulanceverpleegkundige én teammanager van een ambulancepost, is het ambulancewereldje Simon niet onbekend. Sinds 4 jaar is Simon Expert opgeschaalde zorg en evenementen. Simon vertelt wat deze functie inhoudt.
MCA-verpleegkundige Sandra
Selina is verpleegkundige op de middencomplexe ambulance (MCA). Zij vertelt hoe het is om te werken in het grootste ambulanceteam van Ambulance Amsterdam.
Security officer jeremy
Jeremy is onze security officer en functionaris gegevensbescherming. Hij vertelt hoe hij terecht is gekomen bij Ambulance Amsterdam en legt uit wat zijn werk inhoudt.
Ambulanceverpleegkundige Irene
Na 26 jaar op de intensive care van Amsterdam UMC te hebben gewerkt, wilde Irene wat anders gaan doen. Maar wat? Ze zocht een andere werkomgeving waarbij ze minder binnen zat, zelfstandiger kon werken en meer verantwoordelijkheid kreeg. Op de ambulance vond ze precies wat ze zocht!