Werken als teammanager ambulancezorg in Amsterdam
Als teammanager bij Ambulance Amsterdam geef je leiding aan een team van ambulance- of meldkamerprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse verloop van de operatie op de post of meldkamer en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen.
Goede ambulancezorg begint bij medewerkers die weten wat ze doen en hierin de juiste ondersteuning krijgen. Daar zorg jij voor. Je bent regelmatig op locatie, weet wat er speelt in het team en helpt de organisatie verder te ontwikkelen.
Teammanager acute en planbare ambulancezorg
Als teammanager zorg je onder andere voor:
- Aansturen en begeleiden van ambulance- of meldkamerprofessionals
- Bewaken van kwaliteit en veiligheid van zorg
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers
- Verbeteren van samenwerking en werkprocessen
- Oppakken van organisatiebrede projecten
Je hebt regelmatig contact met collega-teammanagers om lopende zaken en projecten te bespreken.
Veelgestelde vragen over werken als teammanager in de ambulancezorg
- Wat verdien je als teammanager?
Als teammanager kom je in schaal 60 van de cao Ambulancezorg en verdien je tussen € 4.163 en € 6.098. - Werk je als teammanager ook in onregelmatige diensten?
Je werkt vooral tijdens kantooruren. Daarnaast heb je ongeveer eens per twee maanden een week piketdienst (achterwacht). Je bent dan bereikbaar voor medewerkers bij bijvoorbeeld ziekte en calamiteiten.
- Wat heb je nodig om teammanager te worden?
Voor deze functie is ervaring met leidinggeven belangrijk. Je kunt goed samenwerken, medewerkers motiveren en hebt een stevige persoonlijkheid.
Daarnaast heb je bij voorkeur een hbo managementopleiding en ervaring in de ambulancezorg.
Vacatures
Er zijn momenteel geen actuele vacatures voor deze afdeling.
