Ben jij een gedreven en verbindende leidinggevende met ruime ervaring én met passie voor ambulancezorg? Beschik jij over de vaardigheden om zorgprofessionals te inspireren en te motiveren, zodat zij zelf professionele afwegingen kunnen maken die passen bij de missie en visie van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De baan (36 uur)
Voor Post Noord in Amsterdam zijn wij op zoek naar een teammanager. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs. Samen met jouw team waarborg je een efficiënte en effectieve inzet van de ambulancedienst en ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van zorg.
Jij zorgt voor een succesvol verloop van alle operationele zaken op de post. Patiënten kunnen alleen hoogwaardige ambulancezorg ontvangen met competente en betrokken medewerkers die de juiste middelen, materialen en aansturing krijgen van een teammanager. Door het team aan te sturen, te coachen en motiveren zorg je voor een optimale samenwerking binnen het team en waarborg je de kwaliteit van de zorg.
In het team is er behoefte aan zichtbaar verbindend management én transparante communicatie; belangrijke factoren die het team ondersteunen om zich verder te ontwikkelen. Je bent veel fysiek aanwezig op de post om je met de actuele ontwikkelingen bezig te houden.
Binnen Ambulance Amsterdam hebben we posten op verschillende locaties in drie regio’s. Je hebt regelmatig contact met teammanagers van andere posten om over lopende zaken en projecten te sparren. Daarnaast verdelen jullie onderling actuele thema’s en projecten binnen de organisatie. Hoofd Ambulancezorg is je leidinggevende waar je ook aan rapporteert.
Jouw profiel
Voor de functie van teammanager Post Noord zijn we op zoek naar een kandidaat met uitgebreide leidinggevende ervaring. Je hebt een krachtige persoonlijkheid en je richt je op het motiveren en faciliteren van de medewerkers. We zoeken iemand die om kan gaan met sterke meningen, maar ook open staat voor en wil luisteren naar het verhaal achter de meningen. Je kan omgaan met uitdagende situaties waarbij je verbinding zoekt en creëert en daadkracht laat zien waar nodig. Je bent gericht op het behalen van resultaten, neemt graag initiatief maar stimuleert en waardeert ook het initiatief van collega’s en vindt samenwerking belangrijk.
Verder beschik je over een hbo-managementopleiding.
We verwelkomen iedereen om zich bij ons team aan te sluiten en hun talenten te delen. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. Iedereen is van harte welkom om te solliciteren
Dit bieden wij
Een goed salaris
Je wordt ingeschaald in schaal 60 van de cao Ambulancezorg en verdient tussen € 3.923 en € 5.746 op basis van een 36-urige werkweek.
Een fijne werkplek
Je komt te werken als teammanager op post Noord. Deze post, met acht ambulances, is gelegen naast de spoedeisende hulp van het Bovenij ziekenhuis in Amsterdam Noord. Het werkgebied van deze post is heel Amsterdam en omstreken met de hoofdaccenten in Amsterdam Noord en het Centrum.
Team Noord bestaat uit ongeveer 50 ambulanceverpleegkundigen en chauffeurs en wordt aangestuurd door een teammanager. Post Noord kenmerkt zich door een divers team met veel enthousiaste collega’s, die naast het werken op de ambulance ook nog andere neventaken hebben (zoals instructeurs en leden van de materialencommissie).
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie bij een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Reageer dan vóór 25 september door te solliciteren via de gele button ‘solliciteer’. Een assessment en het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Teammanager Ruud vertelt over zijn baan:
SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
Eindejaarsuitkering
Zorg & Welzijn
zorgverzekering
vereniging
Over ons
Ambulance Amsterdam is een van de grootste ambulancediensten in Nederland. Samen verzorgen we ongeveer 130.000 ambulanceritten per jaar. Wij zijn werkzaam in 3 regio’s: Amsterdam-Amstelland, Zaanstreek-Waterland en Kennemerland. Onze meldkamer ambulancezorg neemt alle 112-meldingen en besteld vervoer aanvragen aan voor de regio Amsterdam-Amstelland. Er werken bij Ambulance Amsterdam ruim 600 medewerkers.
Sollicitatieprocedure
1
Sollicitatie
Klik op de sollicitatiebutton op deze pagina om te solliciteren op deze functie.
2
Binnen 2 weken reactie van ons
Binnen 2 weken na de sluitingsdatum van de vacature hoor je of we je uitnodigen voor het kennismakingsgesprek. Mocht je niet uitgenodigd worden, dan laten we je dat uiteraard ook weten.
3
Kennismakingsgesprek
Maak kennis met de teammanager en een toekomstige collega. Tijdens dit gesprek proberen we een zo goed mogelijk beeld van elkaar te krijgen.
4
Tweede gesprek
Tijdens het tweede sollicitatiegesprek gaan we meer de diepte in om elkaar nog beter te leren kennen en te bepalen of we bij elkaar passen.
5
Arbeidsvoorwaarden gesprek
Indiensttreding vindt plaats onder de voorwaarden van de cao Ambulancezorg. Je vindt deze cao op www.ambulancezorg.nl.
6
Aanvraag VOG
Voordat je bij ons aan de slag kan, vraag je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan en lever je die bij ons aan.
7
Indiensttreding
Gefeliciteerd, je bent aangenomen bij Ambulance Amsterdam! Nu worden alle officiële zaken geregeld, zoals het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst.
Vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met:
Marjella Visser
Telefoon: 0648355330
Neem een kijkje in de dag van een collega
Van politieagent naar ambulancechauffeur
Afgelopen jaar maakte Shermaine de overstap van de politie naar de ambulancezorg: een droom die ze al had sinds ze klein was. Ze vertelt over deze overstap.
Ambulanceverpleeg- kundige in opleiding Elsemieke
Elsemieke heeft na haar verpleegkunde-opleiding bijna 10 jaar in het ziekenhuis gewerkt op de SEH en IC. Ze besloot een paar maanden geleden de volgende stap te zetten: aan de slag als ambulanceverpleegkundige bij Ambulance Amsterdam.
Verpleegkundig centralist Kim
Kim is verpleegkundig centralist op de meldkamer ambulancezorg in Amsterdam. Als 112 wordt gebeld, zorgt zij voor de eerste hulp op afstand en beoordeelt ze of er ambulancezorg nodig is. Kim vertelt over haar uitdagende baan.
MCA verpleegkundige Sandra
Sandra is verpleegkundige op de middencomplexe ambulance (MCA). Ze vertelt over haar taken, over de leuke én de minder leuke momenten van haar werk en laat zien hoe de ambulance er van binnen uit ziet.
Ambulanceverpleeg- kundige in opleiding Ettiëne
Als je bent aangenomen bij een ambulancedienst als ambulanceverpleegkundige, start je met de opleiding tot ambulanceverpleegkundige aan de Academie voor Ambulancezorg. Etiënne zit in het opleidingstraject en vertelt over zijn ervaringen.
Expert opgeschaalde zorg en evenementen simon
Met een geschiedenis als ambulancechauffeur, ambulanceverpleegkundige én teammanager van een ambulancepost, is het ambulancewereldje Simon niet onbekend. Sinds 4 jaar is Simon Expert opgeschaalde zorg en evenementen. Simon vertelt wat deze functie inhoudt.
Ambulanceverpleegkundige Linda
Als aan Linda gevraagd wordt wat ze voor werk doet, dan zegt ze met trots dat ze ambulanceverpleegkundige is. En binnenkort breidt ze dat werk uit met de nevenfunctie aandachtsfunctionaris KMHG. Linda legt uit wat dat is en vertelt waarom ze het zo naar haar zin heeft bij Ambulance Amsterdam.
Teammanager en ambulancechauffeur Jurian
Jurian is ambulancechauffeur op post Hoofddorp, maar ook teammanager van deze post. Hij vertelt hoe hij deze twee functies combineert.
MCA chauffeur Tim
Als chauffeur op de en middencomplexe ambulance (MCA) rijd je voornamelijk besteld vervoer. Daarnaast is dit ambulanceteam gespecialiseerd in het vervoeren van mensen met onbegrepen gedrag. Tim is chauffeur op de MCA en hij vertelt over zijn werk.
Medisch hulpverlener Jeroen
Tijdens de recessie in 2013 verloor Jeroen zijn baan als grafisch vormgever. Achteraf gezien was dat een geluk bij een ongeluk: hij werkt nu als Medisch Hulpverlener op post Hoofddorp. Jeroen vertelt hoe dit zo gelopen is.
Uitgiftecentralist Emiel
Na 13 jaar in het ziekenhuis gewerkt te hebben op de sterilisatie-afdeling, was het voor Emiel tijd voor iets anders. Hij zag de vacature voor uitgiftecentralist, solliciteerde en werkt ondertussen 1,5 jaar met veel plezier op de meldkamer ambulancezorg. Hij vertelt meer over deze baan op de meldkamer.