Voor ons hoofdkantoor in Amsterdam zoeken wij een manager zorg en opleiden.
De baan
Als manager zorg en opleiden geef je leiding aan het Medisch stafbureau (3 fte) en de afdeling Opleiden (7 fte). Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg voor patiënten, ambulanceprofessionals en ketenpartners. Als manager zorg en opleiden ben je lid van het management team (MT). Je vertegenwoordigt de afdeling Opleiden en het Medisch stafbureau binnen hetMT en hebt invloed op de koers, positie en het strategisch beleid van de organisatie.
In deze functie ontwikkel en implementeer je strategisch beleid op de zorginhoudelijke processen van de ambulancedienst en werk je aan kwaliteitsverbetering van onze patiëntenzorg. Naast je leidinggevende rol neem je deel aan in- en externe projecten ten behoeve van de kwaliteit en ontwikkeling van de acute zorg. Je vertegenwoordigt Ambulance Amsterdam in netwerken met ketenpartners zoals het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ), Coalitie Acute Zorg Amsterdam, Ambulancezorg Nederland (AZN) en het samenwerkingsverband van de zes Regionale Ambulance Voorzieningen (RAV-en) in de regio Noordwest Nederland (NW6). Tevens werk je samen aan projecten op het gebied van zorgcoördinatie, onderzoek en innovatie. Je hebt veel contact met ziekenhuizen om af te stemmen wat de huidige ontwikkelingen betekenen voor de ambulancezorg.
Verder draag je zorg voor de gestelde budgetten en rapporteer je de financiële resultaten aan het MT. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van opleidingsprogramma's voor onze medewerkers, zodat zij up-to-date blijven met de laatste ontwikkelingen in de acute gezondheidszorg en hun vaardigheden en kennis kunnen verbeteren. Je werkt onder andere nauw samen met de manager ambulancezorg en bent medeverantwoordelijk voor alle zorginhoudelijke processen binnen Ambulance Amsterdam. De Medisch Manager Ambulancezorg (MMA) is medisch inhoudelijk eindverantwoordelijk.
Jouw profiel
Als manager zorg en opleiden is het belangrijk dat je beschikt over goede leiderschapskwaliteiten (coachende stijl), initiatiefrijk bent, zowel zelfstandig- als in teamverband kan werken en een netwerker bent. Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en het MT en maakt je hard voor de aandacht voor zorgkwaliteit, innovatie en onderzoek. Verder ben je in het bezit van:
- een afgeronde academische opleiding (bedrijfskunde of zorgmanagement) of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau in een soortgelijke functie
- meerjarige relevante werkervaring in de acute zorg
- kennis van de branche en basisinzicht in financieel- en personeelsmanagement
- kennis van de (acute) gezondheidszorg en van relevante wet- en regelgeving.
Dit bieden wij
Een goed salaris
Je wordt ingeschaald in schaal 70 van de cao Ambulancezorg en verdient tussen € 4.620, - en € 6.887,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Een fijne werkplek
Als manager zorg en opleiden kom je werken op ons gezellige hoofdkantoor in hartje Amsterdam. Zowel het Medisch stafbureau als de afdeling Opleiden bestaat uit een team van ongeveer 10 collega’s. Het is een enthousiaste en betrokken groep mensen, die met elkaar samenwerken, maar ook veel bezig zijn met werkzaamheden op het eigen functiegebied. De stafcollega’s zijn altijd in voor een praatje, een lunchwandeling of om elkaar te helpen wanneer dat nodig is. Ook worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd vanuit de personeelsvereniging. De sfeer op het hoofdkantoor is informeel, je kan altijd bij je collega’s terecht en je zult je snel thuis voelen in onze organisatie!
Sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie bij een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Reageer dan uiterlijk 11 juni door te solliciteren via de gele button ‘solliciteer’. Gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 juni tussen 12.00 uur en 16.00 uur of dinsdag 20 juni tussen 09.30 uur en 12.30 uur, houd hiermee rekening in je agenda. Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marleen van de Kerkhof, directeur-bestuurder via mvandekerkhof@ambulanceamsterdam.nl of telefonisch via 06-20243674. Voor vragen over de sollicitatieprocedure of de functiebeschrijving kan er contact opgenomen worden met onze recruiter Hanane El-Mazari via hel-mazari@ambulanceamsterdam.nl of telefonisch via 06-21617438.
SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
Eindejaarsuitkering
Zorg & Welzijn
zorgverzekering
vereniging
Over ons
Ambulance Amsterdam is een van de grootste ambulancediensten in Nederland. Samen verzorgen we ongeveer 130.000 ambulanceritten per jaar. Wij zijn werkzaam in 3 regio’s: Amsterdam-Amstelland, Zaanstreek-Waterland en Kennemerland. Onze meldkamer ambulancezorg neemt alle 112-meldingen en besteld vervoer aanvragen aan voor de regio Amsterdam-Amstelland. Er werken bij Ambulance Amsterdam ruim 600 medewerkers.
Sollicitatieprocedure
1
Sollicitatie
Klik op de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina om te solliciteren op deze functie.
2
Binnen 2 weken reactie van ons
Binnen 2 weken na de sluitingsdatum van de vacature hoor je of we je uitnodigen voor het kennismakingsgesprek. Mocht je niet uitgenodigd worden, dan laten we je dat uiteraard ook weten.
3
Kennismakingsgesprek
Maak kennis met de teammanager en een toekomstige collega. Tijdens dit gesprek proberen we een zo goed mogelijk beeld van elkaar te krijgen.
4
Tweede gesprek
Tijdens het tweede sollicitatiegesprek gaan we meer de diepte in om elkaar nog beter te leren kennen en te bepalen of we bij elkaar passen.
5
Arbeidsvoorwaarden gesprek
Indiensttreding vindt plaats onder de voorwaarden van de cao Ambulancezorg. Je vindt deze cao op www.ambulancezorg.nl.
6
Indiensttreding
Gefeliciteerd, je bent aangenomen bij Ambulance Amsterdam! Nu worden alle officiële zaken geregeld, zoals het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst.
Vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met:
Hanane El-Mazari
Telefoon: +31 621617438
Neem een kijkje in de dag van een collega
MCA chauffeur Tim
Als chauffeur op de en middencomplexe ambulance (MCA) rijd je voornamelijk besteld vervoer. Daarnaast is dit ambulanceteam gespecialiseerd in het vervoeren van mensen met onbegrepen gedrag. Tim is chauffeur op de MCA en hij vertelt over zijn werk.
Ambulanceverpleeg- kundige in opleiding Elsemieke
Elsemieke heeft na haar verpleegkunde-opleiding bijna 10 jaar in het ziekenhuis gewerkt op de SEH en IC. Ze besloot een paar maanden geleden de volgende stap te zetten: aan de slag als ambulanceverpleegkundige bij Ambulance Amsterdam.
Verpleegkundig centralist Kim
Kim is verpleegkundig centralist op de meldkamer ambulancezorg in Amsterdam. Als 112 wordt gebeld, zorgt zij voor de eerste hulp op afstand en beoordeelt ze of er ambulancezorg nodig is. Kim vertelt over haar uitdagende baan.
MCA verpleegkundige Sandra
Sandra is verpleegkundige op de middencomplexe ambulance (MCA). Ze vertelt over haar taken, over de leuke én de minder leuke momenten van haar werk en laat zien hoe de ambulance er van binnen uit ziet.
Ambulanceverpleeg- kundige in opleiding Ettiëne
Als je bent aangenomen bij een ambulancedienst als ambulanceverpleegkundige, start je met de opleiding tot ambulanceverpleegkundige aan de Academie voor Ambulancezorg. Etiënne zit in het opleidingstraject en vertelt over zijn ervaringen.
Ambulancechauffeur Thijs
Ambulancechauffeur Thijs werkt vanuit onze ambulancepost Overamstel. Een drukke post, waar ze veel ambulanceritten rijden in Amsterdam. Thijs vertelt waarom het zo leuk is om in onze hoofdstad op de ambulance te werken.
Expert opgeschaalde zorg en evenementen simon
Met een geschiedenis als ambulancechauffeur, ambulanceverpleegkundige én teammanager van een ambulancepost, is het ambulancewereldje Simon niet onbekend. Sinds 4 jaar is Simon Expert opgeschaalde zorg en evenementen. Simon vertelt wat deze functie inhoudt.
Ambulanceverpleegkundige Linda
Als aan Linda gevraagd wordt wat ze voor werk doet, dan zegt ze met trots dat ze ambulanceverpleegkundige is. En binnenkort breidt ze dat werk uit met de nevenfunctie aandachtsfunctionaris KMHG. Linda legt uit wat dat is en vertelt waarom ze het zo naar haar zin heeft bij Ambulance Amsterdam.
Teammanager en ambulancechauffeur Jurian
Jurian is ambulancechauffeur op post Hoofddorp, maar ook teammanager van deze post. Hij vertelt hoe hij deze twee functies combineert.
Ambulanceverpleegkundige Lisette
Lisette werkt bij Ambulance Amsterdam als ambulanceverpleegkundige. Ze vertelt over haar overstap van het ziekenhuis naar de ambulancedienst. En laat zien hoe een baan op de ambulance prima te combineren is met het moederschap.
Medisch hulpverlener Jeroen
Tijdens de recessie in 2013 verloor Jeroen zijn baan als grafisch vormgever. Achteraf gezien was dat een geluk bij een ongeluk: hij werkt nu als Medisch Hulpverlener op post Hoofddorp. Jeroen vertelt hoe dit zo gelopen is.