Standplaats

Amsterdam-Zuid en diverse ambulanceposten

Dienstverband

Parttime

Reageer voor

01-07-2024

Solliciteer
Solliciteer

Wij zoeken een proactieve en analytische capaciteitsplanner. In deze rol geef je advies op het gebied van de continuïteit en paraatheid van onze ambulancedienst, zowel op korte als op lange termijn.

De baan

Als capaciteitsplanner analyseer je roosters en adviseer je het hoofd ambulancezorg en de teammanagers om ervoor te zorgen dat de paraatheid van Ambulance Amsterdam is gewaarborgd. Je maakt gedetailleerde analyses van de roosters en vertaalt cijfers uit dashboards naar begrijpelijke en actiegerichte inzichten. Je controleert de naleving van het roosterprotocol en deelt je bevindingen met de roosterplanners en teammanagers. Ook houd je toezicht op de verlofstanden en signaleer je onjuistheden in de roosters om deze te corrigeren.

Verder coördineer je de procesafspraken rondom het rooster, zodat alle roosterplanners goed op elkaar zijn afgestemd en het brede belang van Ambulance Amsterdam altijd wordt gewaarborgd. Daarnaast monitor je de formatiebehoefte per post en stem je dit af met het team Opleiden voor opleidingsplekken en met HR voor recruitment. Door deze veelzijdige en dynamische functie speel je een essentiële rol in het waarborgen van de paraatheid en continuïteit van de zorg die we leveren.

Binnen AA zijn er teams die teamroosteren en teams die stempelroosteren. In beide methodieken zijn verbeteringen nodig en waar je daar een bijdrage aan kunt leveren, is dat welkom. Jouw bijdrage aan dit proces zal niet alleen de efficiëntie en effectiviteit van onze ambulancediensten verbeteren, maar ook de werkomgeving van onze medewerkers optimaliseren.

Jouw profiel

Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt een scherp oog voor detail. Je bent nauwkeurig en weet complexe data om te zetten in begrijpelijke informatie. In de dynamiek van een 24/7 uitvoeringsorganisatie voel je je helemaal thuis. Je bent sociaal en communicatief vaardig, en kunt je inzichten en adviezen helder overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Je zoekt actief de verbinding met collega’s en houdt ervan om samen te werken aan het creëren van inzicht en oplossingen. Je herkent jezelf in de kernwaarden van de organisatie: samenwerken, verantwoordelijkheid, professionaliteit en respect.

Verder heb je:

- Aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning en rooster software.

- Uitstekende vaardigheden in Excel.

- Ervaring in het werken met BI-tools.

Dit bieden wij

Goed salaris
Je wordt naar verwachting ingeschaald in schaal 55 van de cao Ambulancezorg en verdient tussen € 3.606 en € 5.084 op basis van een 36-urige werkweek. Het functiewaarderingsproces is nog bezig.

Fijne werkplek
Ons hoofdkantooor is gevestigd op ons hoofdkantoor in Amsterdam-Zuid. Onderling is er veel ruimte voor overleg. Er wordt hybride (vanuit het hoofdkantoor, de posten en vanuit huis) gewerkt. Deze leuke en veelzijdige functie waarin je met verschillende disciplines te maken hebt voer je in de basis uit vanaf ons hoofdkantoor aan de Karperweg in Amsterdam. Omdat je regelmatig overleg hebt
met planners en teammanagers is de verwachting dat je een groot deel van de tijd ook op een van onze ambulanceposten werkt.

SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN

Vakantiegeld en
Eindejaarsuitkering
Reiskosten
Sportvergoeding
Pensioen bij
Zorg & Welzijn
Korting op je
zorgverzekering
Personeels-
vereniging

Over ons

Ambulance Amsterdam is een van de grootste ambulancediensten in Nederland. Samen verzorgen we ongeveer 130.000 ambulanceritten per jaar. Wij zijn werkzaam in 3 regio’s: Amsterdam-Amstelland, Zaanstreek-Waterland en Kennemerland. Onze meldkamer ambulancezorg neemt alle 112-meldingen en besteld vervoer aanvragen aan voor de regio Amsterdam-Amstelland. Er werken bij Ambulance Amsterdam ruim 600 medewerkers.

Sollicitatieprocedure

1

Sollicitatie

Klik op de sollicitatiebutton op deze pagina om te solliciteren op deze functie.

2

Binnen 2 weken reactie van ons

Binnen 2 weken na de sluitingsdatum van de vacature hoor je of we je uitnodigen voor het kennismakingsgesprek. Mocht je niet uitgenodigd worden, dan laten we je dat uiteraard ook weten.

3

Kennismakingsgesprek

Maak kennis met de teammanager en een toekomstige collega. Tijdens dit gesprek proberen we een zo goed mogelijk beeld van elkaar te krijgen.

4

Tweede gesprek

Tijdens het tweede sollicitatiegesprek gaan we meer de diepte in om elkaar nog beter te leren kennen en te bepalen of we bij elkaar passen.

5

Arbeidsvoorwaarden gesprek

Indiensttreding vindt plaats onder de voorwaarden van de cao Ambulancezorg. Je vindt deze cao op www.ambulancezorg.nl.

6

Indiensttreding

Gefeliciteerd, je bent aangenomen bij Ambulance Amsterdam! Nu worden alle officiële zaken geregeld, zoals het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst.


Vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met:

Solliciteer
Vragen

Neem een kijkje in de dag van een collega

Van politieagent naar ambulancechauffeur

Afgelopen jaar maakte Shermaine de overstap van de politie naar de ambulancezorg: een droom die ze al had sinds ze klein was. Ze vertelt over deze overstap.

Ambulanceverpleeg- kundige in opleiding Elsemieke

Elsemieke heeft na haar verpleegkunde-opleiding bijna 10 jaar in het ziekenhuis gewerkt op de SEH en IC. Ze besloot een paar maanden geleden de volgende stap te zetten: aan de slag als ambulanceverpleegkundige bij Ambulance Amsterdam.

Verpleegkundig centralist Kim

Kim is verpleegkundig centralist op de meldkamer ambulancezorg in Amsterdam. Als 112 wordt gebeld, zorgt zij voor de eerste hulp op afstand en beoordeelt ze of er ambulancezorg nodig is. Kim vertelt over haar uitdagende baan.

MCA verpleegkundige Sandra

Sandra is verpleegkundige op de middencomplexe ambulance (MCA). Ze vertelt over haar taken, over de leuke én de minder leuke momenten van haar werk en laat zien hoe de ambulance er van binnen uit ziet.

Ambulanceverpleeg- kundige in opleiding Ettiëne

Als je bent aangenomen bij een ambulancedienst als ambulanceverpleegkundige, start je met de opleiding tot ambulanceverpleegkundige aan de Academie voor Ambulancezorg. Etiënne zit in het opleidingstraject en vertelt over zijn ervaringen.

Expert opgeschaalde zorg en evenementen simon

Met een geschiedenis als ambulancechauffeur, ambulanceverpleegkundige én teammanager van een ambulancepost, is het ambulancewereldje Simon niet onbekend. Sinds 4 jaar is Simon Expert opgeschaalde zorg en evenementen. Simon vertelt wat deze functie inhoudt.

Ambulancechauffeur Thijs

Ambulancechauffeur Thijs werkt vanuit onze ambulancepost Overamstel. Een drukke post, waar ze veel ambulanceritten rijden in Amsterdam. Thijs vertelt waarom het zo leuk is om in onze hoofdstad op de ambulance te werken.

Ambulanceverpleegkundige Linda

Als aan Linda gevraagd wordt wat ze voor werk doet, dan zegt ze met trots dat ze ambulanceverpleegkundige is. En binnenkort breidt ze dat werk uit met de nevenfunctie aandachtsfunctionaris KMHG. Linda legt uit wat dat is en vertelt waarom ze het zo naar haar zin heeft bij Ambulance Amsterdam.

Teammanager en ambulancechauffeur Jurian

Jurian is ambulancechauffeur op post Hoofddorp, maar ook teammanager van deze post. Hij vertelt hoe hij deze twee functies combineert.

Ambulanceverpleegkundige Lisette

Lisette werkt bij Ambulance Amsterdam als ambulanceverpleegkundige. Ze vertelt over haar overstap van het ziekenhuis naar de ambulancedienst. En laat zien hoe een baan op de ambulance prima te combineren is met het moederschap.

MCA chauffeur Tim

Als chauffeur op de en middencomplexe ambulance (MCA) rijd je voornamelijk besteld vervoer. Daarnaast is dit ambulanceteam gespecialiseerd in het vervoeren van mensen met onbegrepen gedrag. Tim is chauffeur op de MCA en hij vertelt over zijn werk.

Medisch hulpverlener Jeroen

Tijdens de recessie in 2013 verloor Jeroen zijn baan als grafisch vormgever. Achteraf gezien was dat een geluk bij een ongeluk: hij werkt nu als Medisch Hulpverlener op post Hoofddorp. Jeroen vertelt hoe dit zo gelopen is.